Gracias a este resultado, la compañía también obtuvo la certificación Top Employers™️ Latin America 2026, posicionándose como el único embotellador del Sistema Coca-Cola que alcanza este reconocimiento a nivel regional. Además, logró la certificación simultánea en México, Colombia, Brasil y Guatemala.

En el proceso de evaluación, la operación mexicana destacó por una mejora sustancial en sus indicadores. El puntaje obtenido mostró un incremento de nueve puntos respecto a 2025, al pasar de 68.8 puntos en 2024 a 77.77 en 2025, lo que evidencia un fortalecimiento de sus procesos internos.

Este avance se reflejó principalmente en los rubros de Estrategia de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, áreas clave para garantizar la formación continua, la empleabilidad y la movilidad interna de los colaboradores dentro de la organización.

La visión corporativa de la compañía apuesta por impulsar el crecimiento integral de su personal, promoviendo entornos diversos y colaborativos que favorecen la innovación, el liderazgo y una mentalidad de mejora constante, sin descuidar el equilibrio entre la vida personal y profesional.

Como parte de este enfoque, la empresa prioriza la salud física y emocional de sus colaboradores mediante programas de prevención, políticas claras contra el acoso, canales de denuncia anónimos y acciones que refuerzan la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.

“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, expresó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.

El reconocimiento también refleja los esfuerzos constantes de la empresa en capacitación, diversidad e inclusión y desarrollo de carrera, así como la participación activa de sus colaboradores a través de iniciativas de voluntariado que fortalecen el sentido de pertenencia.

En el ámbito regional, KOF renovó la certificación en Colombia por tercer año y obtuvo por primera vez el distintivo en Brasil y Guatemala, países que alcanzaron calificaciones superiores al 90 por ciento en dimensiones clave relacionadas con Ética y Valores, Desempeño y Diversidad e Inclusión.

“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™️ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, destacó Antonio Díaz-Caneja, director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.

Top Employers Institute, organismo que otorga este distintivo, evalúa a las empresas con base en sus prácticas de Recursos Humanos, su alineación con la estrategia del negocio, la sostenibilidad y la experiencia integral del colaborador.

El cargo Mantiene Coca-Cola FEMSA México certificación Top Employers™️ por tercer año apareció primero en La Chispa de Estado de México.

La tormenta Raymond dejó daños significativos en Veracruz, Puebla, Hidalgo y Querétaro, y miles de familias enfrentan dificultades para acceder a agua potable, alimentos e insumos básicos. Frente a esta situación, la población ha mostrado solidaridad, mientras autoridades y organizaciones suman esfuerzos para atender a los más afectados.

La Industria Mexicana de Coca-Cola, integrada por Coca-Cola México y ocho socios embotelladores, junto con Fundación Coca-Cola México, entregó más de 1.3 millones de litros de agua, 3 mil despensas, 3 mil insumos médicos y 2 mil kits de limpieza. Además, operan tres plantas potabilizadoras móviles, dos en Veracruz y una en Puebla, con una cuarta planta en proceso de activación, para garantizar agua segura a las familias.

En Veracruz se distribuyeron más de 279 mil litros de agua, 1,080 despensas y 1,024 kits de limpieza, además de dos plantas móviles y otra en activación. Hidalgo recibió más de 610 mil litros de agua y 600 despensas y kits de limpieza. Puebla recibió 26 mil litros de agua, 900 despensas y una planta potabilizadora activa desde el 21 de octubre. Querétaro contó con 5 mil litros de agua destinados a comunidades que acogieron a familias desplazadas. También se entregaron 449 mil litros de agua en el AIFA para distribuir en Hidalgo y Puebla.

A través de Fundación Coca-Cola México se asignaron más de 1.5 millones de pesos para kits de limpieza y apoyo comunitario. Los socios embotelladores movilizaron infraestructura, plantas y unidades de transporte para llevar agua y suministros a las zonas más necesitadas.

Patricio Caso, vicepresidente de Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad de Coca-Cola México, afirmó: “En momentos como este, la unión y la colaboración hacen la diferencia. Desde la Industria Mexicana de Coca-Cola trabajamos de la mano con autoridades, organizaciones y comunidades para que el apoyo llegue a quienes más lo necesitan”.

El Coca-Cola Food Fest Veracruz, programado para el 24 de octubre, servirá como punto de encuentro solidario. Todas las ganancias del boletaje se destinarán a la Cruz Roja Mexicana, y se instalará un centro de acopio con voluntarios y organizaciones locales para reunir víveres y artículos de primera necesidad destinados a las comunidades afectadas.

La Industria Mexicana de Coca-Cola reafirma su compromiso con la recuperación de las zonas afectadas y con la resiliencia de las comunidades.

El cargo Industria Mexicana de Coca-Cola apoya la recuperación tras la tormenta Raymond apareció primero en La Chispa de Estado de México.

La compañía aseguró que dichas acusaciones carecen de fundamento y que el video en el que se basan estos señalamientos es una falsificación generada con inteligencia artificial, según verificaciones realizadas por medios como Reuters, RTVE y Animal Político.

Desde su llegada a México en 1926, la compañía opera con un modelo de producción y distribución local, generando empleo y fortaleciendo la economía de diversas comunidades. Actualmente, su cadena de valor involucra a miles de trabajadores, tenderos, agricultores y pequeños comerciantes, quienes dependen directamente de la comercialización de sus productos.

Industria Mexicana de Coca-Cola reitera su compromiso con México

La empresa reiteró su compromiso con el bienestar de las comunidades en el país y recordó que ha participado en iniciativas de apoyo en momentos de crisis, como el suministro de agua y alimentos durante desastres naturales. Asimismo, destacó sus esfuerzos en proyectos de sustentabilidad y desarrollo social.

En respuesta a la desinformación difundida en redes sociales, la Industria Mexicana de Coca-Cola en México aseguró que continuará operando con los mismos principios con los que ha trabajado desde hace casi un siglo: impulsar la economía local, respaldar a las comunidades y ofrecer productos de calidad a las familias mexicanas.

El cargo Industria Mexicana de Coca-Cola desmiente acusaciones sobre presunto vínculo con autoridades migratorias apareció primero en La Chispa de Estado de México.

Se informó que se lanzarán 2 nuevos productos los cuales serán unas nuevas galletas y por el otro lado un nuevo refresco. Ambos productos estarán disponibles a partir de Septiembre. Estará disponible en todo el territorio mexicano, Estados Unidos, Brasil, China y Canadá

Coca-Cola y las galletas oreo.

Por su lado, las galletas oreo lanzaron una edición especial donde una de las “tapas” de la galleta será de color rojo y la icónica crema tendrá un sabor a la Coca-Cola clásica, al menos es lo que se desea lograr. La empresa de refrescos lanzará la versión inversa, sacarán un refresco Coca-Cola sabor galletas oreo, estará disponible en su versión clásica y en su versión “Sin Azúcar”.

Tanto las galletas como los refrescos contarán con un diseño minimalista, pero al mismo tiempo bastante vistoso, algunos incluso dicen que se ve lujoso.

Aunque no se ha confirmado, parece ser que la iniciativa la tuvo oreo. Esto debido a un mensaje que realizó su directora de marketing donde dice que en la empresa siempre han buscado la forma de satisfacer a los consumidores, también están buscando constantemente la forma de crear nuevos sabores y con está nueva colaboración han dejado los estándares bastante altos.

El cargo Coca-Cola y las galletas oreo se unen y crean 2 nuevos productos apareció primero en La Chispa de Estado de México.