La legislación mexicana es muy clara en algo fundamental: toda decisión sobre custodia se rige por el interés superior del menor. Esto significa que los derechos de los padres existen, sí, pero siempre subordinados a garantizar el bienestar físico, emocional, educativo y social de los hijos.

A partir de ahí, tus derechos como madre o padre se articulan en tres grandes figuras: patria potestad, guarda y custodia y convivencia.

Patria potestad: derechos y obligaciones que casi siempre se conservan

La patria potestad es el conjunto de derechos y obligaciones legales que los padres tienen respecto a sus hijos: representación, protección, educación, salud, formación moral y administración de bienes.

La regla general es que la patria potestad es compartida, incluso si uno de los padres no tiene la custodia. Solo se pierde en casos graves (violencia, abandono, riesgo para el menor).

Guarda y custodia: ¿con quién viven los hijos?

La guarda y custodia determina con quién vivirán los menores y quién se encarga del cuidado cotidiano: alimentación, higiene, escuela, recreación, protección emocional y ambiente seguro.

Existen diferentes tipos de custodia reconocidos en México:

La exclusiva significa que los hijos viven con uno de los padres, quien toma decisiones del día a día. En la compartida ambos padres participan activamente; puede ser alternada (cambios de residencia) e incluso de manera simultánea donde uno aloja pero ambos deciden). Otro tipo de custodia es la provisional que se otorga temporalmente mientras se resuelve el juicio.

El juez decide con base en estabilidad emocional del menor, disponibilidad de tiempo, condiciones del hogar, vínculos afectivos, ausencia de violencia y principio de igualdad de género.

Ahora, el derecho de convivencia es que aunque no tengas custodia, no pierdes vínculo. Si uno de los padres no obtiene la custodia, tiene derecho a un régimen de visitas y convivencia que garantice la continuidad del lazo afectivo. Este derecho solo puede limitarse si existe riesgo para el menor.

Incluso sin custodia exclusiva, tienes derecho a intervenir en decisiones trascendentes: educación, salud, religión, actividades formativas y cambios de domicilio que afecten la convivencia. Esto deriva de la patria potestad compartida.

También existe el derecho a solicitar modificación de la custodia si cambian las circunstancias como mejora económica, estabilidad emocional, mudanza, riesgo con el otro progenitor…así se puede solicitar judicialmente una modificación de custodia. El juez siempre evaluará el interés superior del menor.

La ley mexicana exige que el juez no favorezca automáticamente a la madre o al padre, sino a quien garantice mejor el desarrollo integral del menor.

En resumen: Los derechos sobre la custodia de tus hijos incluyen: conservar la patria potestad salvo casos graves, solicitar custodia exclusiva o compartida, convivir con los hijos aunque no vivan contigo, participar en decisiones importantes, pedir cambios en la custodia si las circunstancias lo justifican. Todo bajo un principio rector: el bienestar del menor es la brújula jurídica y ética.

El cargo PREGÚNTALE A TU ABOGADO/ ¿Qué derechos tengo sobre la custodia de mis hijos? apareció primero en La Chispa de Estado de México.

Un accidente de tránsito es una interrupción abrupta de la vida cotidiana. Nadie está preparado emocionalmente, pero sí podemos estar preparados legal y éticamente. Aquí tienes un marco que combina lo práctico, lo legal y lo humano.

 Primero: detente, respira, evalúa

Mantén la calma. Parece obvio, pero es el paso que determina todo lo demás. Verifica tu estado y el de tus acompañantes. Si puedes hacerlo sin ponerte en riesgo, revisa a las otras personas involucradas.

Llama al 911. Reporta el accidente con claridad: ubicación, número de vehículos, si hay heridos, riesgos inmediatos.

No muevas los vehículos salvo que exista un peligro real (incendio, riesgo de otro choque).

Señaliza la zona. Enciende intermitentes. Coloca triángulos a unos 20 metros del vehículo para evitar otro accidente.

Documenta todo. Toma fotos y videos: posición de los autos, daños, placas, señales viales, entorno. Recaba datos de testigos si los hay.

Llama a tu aseguradora. Hazlo de inmediato. El ajustador te guiará y levantará el reporte correspondiente. Ten a la mano: licencia, tarjeta de circulación, póliza.

Si hay lesionados o fallecidos no muevas a las personas salvo riesgo inminente. Llama a servicios médicos. En estos casos, la autoridad debe intervenir y levantar un reporte formal.

Levanta el reporte o denuncia. Es un paso legal indispensable para cualquier reclamación posterior. Hazlo ante la autoridad competente dentro del plazo establecido.

Considera asesoría legal. Si hay lesiones graves, desacuerdos o daños importantes, un abogado especializado puede proteger tus derechos y orientarte en el proceso.

Un accidente no es solo un trámite: es un momento de vulnerabilidad. Conviene considerar:

La ética del cuidado en la vía pública.

Acompañar, no agravar.

Nombrar, no culpar.

Actuar con responsabilidad, incluso en el caos.

El cargo PREGÚNTALE A TU ABOGADO/ ¿Qué hacer si tengo un accidente de tránsito? apareció primero en La Chispa de Estado de México.

Un accidente de tránsito es una interrupción abrupta de la vida cotidiana. Nadie está preparado emocionalmente, pero sí podemos estar preparados legal y éticamente. Aquí tienes un marco que combina lo práctico, lo legal y lo humano.

 Primero: detente, respira, evalúa

Mantén la calma. Parece obvio, pero es el paso que determina todo lo demás. Verifica tu estado y el de tus acompañantes. Si puedes hacerlo sin ponerte en riesgo, revisa a las otras personas involucradas.

Llama al 911. Reporta el accidente con claridad: ubicación, número de vehículos, si hay heridos, riesgos inmediatos.

No muevas los vehículos salvo que exista un peligro real (incendio, riesgo de otro choque).

Señaliza la zona. Enciende intermitentes. Coloca triángulos a unos 20 metros del vehículo para evitar otro accidente.

Documenta todo. Toma fotos y videos: posición de los autos, daños, placas, señales viales, entorno. Recaba datos de testigos si los hay.

Llama a tu aseguradora. Hazlo de inmediato. El ajustador te guiará y levantará el reporte correspondiente. Ten a la mano: licencia, tarjeta de circulación, póliza.

Si hay lesionados o fallecidos no muevas a las personas salvo riesgo inminente. Llama a servicios médicos. En estos casos, la autoridad debe intervenir y levantar un reporte formal.

Levanta el reporte o denuncia. Es un paso legal indispensable para cualquier reclamación posterior. Hazlo ante la autoridad competente dentro del plazo establecido.

Considera asesoría legal. Si hay lesiones graves, desacuerdos o daños importantes, un abogado especializado puede proteger tus derechos y orientarte en el proceso.

Un accidente no es solo un trámite: es un momento de vulnerabilidad. Conviene considerar:

La ética del cuidado en la vía pública.

Acompañar, no agravar.

Nombrar, no culpar.

Actuar con responsabilidad, incluso en el caos.

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Un despido injustificado puede sentirse como un golpe inesperado, pero hay pasos concretos que te ayudan a proteger tus derechos y encaminar una solución.

1. Pide tu carta de despido por escrito. La empresa está obligada a entregarte un documento donde explique la causa del despido. Si no lo hace, eso juega a tu favor, porque dificulta que justifiquen la terminación.
2. Reúne toda tu documentación. Contratos, recibos de nómina, comprobantes de horario, correos laborales, constancias de antigüedad… todo sirve para acreditar tu relación laboral y tus condiciones de trabajo.
3. No firmes nada que no entiendas. Si te presentan un “finiquito” o “renuncia voluntaria”, tómate tu tiempo. Firmar sin revisar puede hacerte perder derechos. Puedes pedir copia para revisarla con calma o con un especialista.
4. Acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Es gratuita y te orientan sobre tus opciones. Pueden ayudarte a negociar o iniciar un proceso legal para reclamar:

• Indemnización constitucional.
• Salarios caídos.
• Prestaciones pendientes.
• Reinstalación (si aplica).

5. Actúa pronto.

Tienes un plazo limitado para demandar (generalmente dos meses desde el despido). Entre más rápido te muevas, más fuerte es tu posición.

En México, un despido es justificado únicamente cuando el patrón puede demostrar que el trabajador incurrió en alguna de las causas establecidas en la Ley Federal del Trabajo. No basta con que “no le caigas bien” o “ya no te necesiten”; debe haber una razón legal y comprobable.

Estas son las causas más comunes:

1. Faltas de probidad u honradez. Robos, fraudes, abuso de confianza o cualquier conducta que afecte la integridad de la empresa.
2. Violencia, amenazas o injurias. Si el trabajador agrede física o verbalmente al patrón, compañeros o clientes, salvo que haya sido en defensa propia.
3. Faltas injustificadas- Tres faltas en un periodo de 30 días sin justificación pueden ser causa de despido.
4. Negarse a seguir instrucciones laborales. Siempre que las órdenes sean lícitas y relacionadas con el trabajo.
5. Afectar la seguridad o higiene del centro de trabajo. Por ejemplo, incumplir protocolos que pongan en riesgo a otros.
6. Revelar secretos industriales o información confidencial. Cuando se compromete la operación o competitividad de la empresa.
7. Acoso u hostigamiento sexual. La ley lo reconoce como causa de rescisión sin responsabilidad para el patrón.
8. Presentarse a trabajar en estado de ebriedad o bajo efectos de drogas. Excepto si se trata de medicamentos prescritos.

Para que el despido sea válido, el patrón debe notificar por escrito la causa y los hechos que lo motivan. Si no lo hace, aunque exista una causa válida, el despido puede considerarse injustificado.

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¿Cómo puedo regularizar la escritura de mi casa?

Regularizar la escritura de una propiedad es un paso esencial para tener seguridad jurídica, poder vender, heredar o incluso acceder a créditos. El proceso puede variar según el estado, pero en México suele seguir una ruta bastante similar. Esta es una guía clara y ordenada para ello.

1. Reúne los documentos básicos. Normalmente se necesitan:

• Identificación oficial
• Comprobante de domicilio
• Documentos que acrediten la posesión o propiedad (contrato privado, cesión de derechos, recibos de pago, etc.)
• CURP
• En algunos casos, planos o croquis del inmueble

Estos papeles ayudan a demostrar la historia del inmueble y tu relación con él.

2. Verifica la situación legal del inmueble

Antes de regularizar, hay que saber qué está irregular:

• ¿No existe escritura?
• ¿La escritura existe pero no está a tu nombre?
• ¿Hay problemas con el Registro Público?
• ¿El terreno pertenece a un ejido?

Cada caso tiene un camino distinto. Por ejemplo, si es propiedad ejidal, el trámite es completamente diferente al de una propiedad privada.

3. Acude con un notario público

El notario es la figura clave en este proceso.

• Revisa la documentación
• Solicita certificados de libertad de gravamen
• Verifica el estatus catastral
• Prepara la escritura correspondiente

El notario también te dirá si necesitas pasos adicionales, como regularizar el predial o actualizar datos en Catastro.

4. Paga los impuestos y derechos correspondientes.

Para escriturar o regularizar, normalmente se deben cubrir:

• Impuesto sobre adquisición de inmuebles.
• Derechos de inscripción en el Registro Público.
• Honorarios notariales.
• Actualización de predial o agua (si hay adeudos).
• Muchos municipios ofrecen programas de regularización con descuentos importantes.

5. Inscribe la escritura en el Registro Público de la Propiedad.

Este paso es crucial. Sin inscripción, la escritura no tiene efectos frente a terceros.

El notario suele encargarse de este trámite, pero es importante confirmar que se haya realizado.

6. Conservar la escritura y verificar que esté actualizada.

Una vez inscrita, ya se tiene seguridad jurídica plena. Si en el futuro se hacen ampliaciones, subdivisiones o ventas, deberá actualizarse.

Consejos prácticos.

Si el inmueble viene de un contrato privado, es común que el notario pueda elevarlo a escritura pública.

Si hay varios herederos, primero se debe hacer un juicio sucesorio o una adjudicación.

Si el terreno es ejidal, se debe pasar por el procedimiento de dominio pleno ante el ejido y el Registro Agrario Nacional.

Muchos estados tienen campañas de “Escritura a bajo costo” una vez al año.

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