El termino de “Startup” se usa para referirse a empresas realmente jóvenes que apenas están buscando su lugar en el mercado. Pero, aunque apenas están “naciendo” se considera que estás empresas tendrán un gran futuro y serán tan exitosas que desplazarán a otra empresa ya establecida.

Elon Musk tiene nueva empresa.

Esté nuevo negoció se llama xAI y como no podía ser de otra forma, están enfocados en la creación de inteligencia artificial. Esta pequeña empresa viene que todo pues, aunque es bastante nuevo reportaron que durante la “ronda de finanzas B” obtuvieron una ganancia de 6 mil millones de dólares. Esto es una cifra realmente grande para una empresa Startup. 

Ellos dicen que gran parte de ese dinero se usará para poder lanzar al mercado el primer producto de la marca xAI y desean que sea una supercomputadora de uso común.  La otra parte se usará para construir infraestructura y potenciar las investigaciones que tienen en marcha. Actualmente, aunque es una empresa emergente, está valuada por un aproximado de $24 mil millones de dólares, de los cuales 18 mil millones salieron del bolsillo de Elon Musk.

Por último, la empresa anunció que en las próximas semanas dará más información y con mayor lujo de detalle sobre sus planes a futuro, enfocándose en los productos y servicios que desean brindarles a los consumidores.

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No es la primera vez que el nombre de Elon Musk es polémica, pero en está ocasión fue por un accidente y no por algo que él haya dicho o hecho.

Se registró una explosión en “SpaceX”.

Diversos medios de comunicación mencionan que la explosión ocurrió durante la prueba de un nuevo motor “Raptor 2″ que planea usarse en próximos cohetes espaciales. Según autoridades lo que ocurrió es que los gases del motor, los cuales son en extremo flamables, quedaron atrapados debajo del equipo, luego se generó una chispa la cual le prendió fuego al gas, causando la enorme explosión. Afortunadamente no se reportó ningún herido ni fallecido, solo se sufrieron daños materiales pues el motor y la base donde estaba montado quedaron destruidos.

Los expertos están investigando el accidente pues aún no saben cómo es que originó la chispa causante de todo. Otra cosa que están estudiando es porque los gases quedaron atrapados si ya habían prendido el motor y no hubo problema alguno con la circulación de aire.

A pesar de la evidente falla que tuvo el motor, los investigadores aseguran que fue una prueba exitosa pues lograron prenderlo por 14 segundos, cosa que no se había logrado. Para ellos el hecho de que hay explotado no es problema pues tienen los planos (y el dinero) para armarlo de nuevo, pero está vez corrigiendo los errores anteriores. Actualmente los motores “raptor” son considerados los más potentes y eficaces que existen.

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Los usuarios de internet están sorprendidos que la investigación del chip continue pues presentó problemas en el primer paciente. Debido a esto muchas personas aseguran que no es seguro y que solo sería correr un riesgo innecesario.

Neuralink necesita voluntarios para seguir investigando.

Está controversial noticia se hizo pública pues fue el propio Elon Musk quien dijo que la empresa tenía luz verde para avanzar a la siguiente fase. Esto quiere decir que podrán hacer algo que llamó “estudio prime” que básicamente consiste en utilizar a múltiples personas para ver el funcionamiento y evolución del chip. Como se trata de un ensayo clínico, por ley los participantes deben ser voluntarios que sean 100% conscientes de que esto puede tener consecuencias graves o por el contrario no hacer absolutamente nada.

Así es como se lanzó la convocatoria, pero como en todo ensayo hay una serie de requisitos que se deben cumplir en caso de querer participar, estos son:

• Tener mínimo 18 años, pero cumplir la mayoría de edad en tu estado o provincia. En algunos lugares de Estados Unidos la edad legal cambia depende de la zona.
• La persona debe padecer alguna de las siguientes afectaciones: cuadriplejia, paraplejia, discapacidad visual o ceguera, afasia o incapacidad para hablar, discapacidad auditiva o sordera, y/o amputación importante de una extremidad.
• Vivir en Estados Unidos o Canadá.

En caso de querer más información se puede solicitar al correo de patientregistry@neuralink.com.

Muchas personas se cuestionan como es que esto sigue en pie sí se ha demostrado su alto riesgo. Además, el primer paciente reportó una falla en el equipo la cual pudo causar mucho daño en el cerebro. Por otro lado, están los que dicen que todas estás pruebas son necesarias pues el chip será el futuro de la medicina.

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Despidos de empleados de twitter en México y en el mundo, así como cese de contrataciones en otras plataformas evidencian que el sector tecnológico dejó de avanzar al ritmo que presentó durante la pandemia y la economía digital se reacomoda para enfrentar los problemas financieros que se presentarán este año, aseguró Raymundo Rubio, director general de Interia, empresa de soluciones digitales y de comunicación.

Al mismo tiempo, aseguró que las estrategias de comunicación y posicionamiento de marcas son una tendencia que proseguirá en los diferentes mercados. “Por ejemplo, existe una gran variedad de estrategias en Twitter que nos pueden ayudar a atraer más seguidores, mayor retroalimentación y a la par aumentar el tráfico en el contenido”.

Para ello, debemos tener muy claro qué es lo que realmente deseamos conseguir en esta red social, dice Rubio. Por ejemplo, atraer a un público implica que se interese por nuestro contenido, lo que a su vez permitirá comercializar productos y servicios, e incluso emplearlo como una estrategia de relaciones públicas para generar una opinión positiva acerca de los que ofrecemos, menciona el directivo de Interia.

Para Rubio, una herramienta esencial es el tráfico, ya que sirve para colocar los enlaces que conducirán al público hacia la página oficial, blog y otras redes sociales que se posean. Esto les permitirá conocer más a fondo la marca y todo lo que ofrece.

“En las conversaciones, en tanto, mediante un tweet o por un mensaje privado, permitirá aclarar dudas e inquietudes. Una función crucial son las vetas. El propósito de los tweets se debe basar en aumentarlas mediante texto, imágenes o videos. Todos deben poseer el mismo objetivo en común”, enfatizó el director de Interia.

Rubio dijo que es muy importante identificar al público que está interesado realmente en los productos, ya que no todos los seguidores realmente lo están. Los seguidores no necesariamente implica que serán clientes, dijo el experto.

Sin embargo, existen maneras rápidas y sencillas para cumplir con esta tarea: se trata de crear una lista para la audiencia, monitorear a quién le gusta el contenido y a quién no a través de diversas herramientas como éstas, dijo Rubio.

1.Buscar palabras claves: Esto se puede hacer mediante programas como Socialbro o Followerwonk, que se encargan de buscar a través de palabras claves de destinos a su contenido e indicar su ubicación exacta.

2.Mirar los hashtags, ya que a través de ellos puedes encontrar las personas que los usan.

3.Conviene utilizar herramientas como Tweetdeck o Hootsuite para importar las listas de Twitter en dos columnas, de esta manera es más fácil y práctico seguir las listas y relacionarse con el público.

Rubio dijo que es fundamental analizar y saber cuándo es el mejor día y hora para publicar en las redes sociales, en qué momento se conectan los seguidores y en qué horario los tweets pueden logran mayor alcance entre el público. Para ello existen programas que te pueden ayudar fácilmente a determinar el mejor momento para twittear.

Socialbro: Analiza la línea de tiempo en los seguidores y crea un informe donde te indica el mejor tiempo para hacer tus tweets.

Hootsuite: Indica en qué momento los tweets pueden generar mayor compromiso entre la audiencia, además de programar tweets durante un mes completo.

Tweriod: Analiza a los seguidores y te muestra los horarios con que frecuentan estar en línea, además te indica el mejor momento para twittear.

Lo mismo sucede con el resto de tus plataformas de marketing de contenidos, remarca Rubio.

Ahora, cuando se crea contenido, éste siempre debe ser variado y atractivo. “El texto debe ser corto, directo, sencillo, llamativo e informativo. Las imágenes se pueden usar para complementar el texto de tu tweet y el video deberá ser corto, sencillo y atractivo, mientras los enlaces pueden incrustarse en los tweets para complementar la información que se comparte, dijo Rubio.

Finalmente, Rubio dijo que las mejores estrategias para generar más seguidores en Tweets es que sea de 100 caracteres o menos, emplear el teaser para citar el mensaje, incluir estadísticas, aprovechar los hashtgas, utilizar las menciones y pedir retweeted.

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Elon Musk despidió cerca del 50 por ciento de los empleados de Twitter en el mundo, luego que adquirió la red social hace una semana.

Con la llegada del multimillonario a la red social, está llevando acabo recortes de trabajadores con el objetivo de reducir costos en la empresa. Ante ello, Twitter envió un correo electrónico a todos sus empleados para darles a conocer esta decisión. Además, anunció el cierre temporal de oficinas.

Y este viernes, se dio a conocer que también empleados de Twitter México han sido despedidos. Aunque se desconoce la cifra oficial sobre el número de personas que habrían perdido su trabajo, ni el tipo de personal. De acuerdo con la información, entre los despedidos, está el directivo Hugo Rodríguez Nicolat, vinculado al Partido Acción Nacional (PAN).

Cabe recordar que el empresario estadounidense realizó la compra de Twitter por 44 mil millones de dólares hace una semana. Tras ello, rápidamente comenzó a disolver su junta directiva y a despedir a su director ejecutivo y altos gerentes.

La compra-venta de la red social había generado polémica durante varios meses, luego que Musk, se habría retractado a adquirir la plataforma, debido a varias cuentas falsas (bots).

Sin embargo al final, decidió realizar la compra a la red social, el cual ya está dejando consecuencias en varios países, incluyendo a México.

Empleados se despiden de Twitter

Ante la noticia de que Elon Musk despidió a los empleados de Twitter México, se volvió tendencia en dicha red social debido a que los usuarios se han pronunciado con mensajes.

Uno de ellos dice: “Si están buscando contratar gente talentosa que hoy dejamos   @TwitterMexico, aquí mis recomendaciones por haber trabajado junto a ellas y formar un equipo de excelencia estratégica y creativa, además de innovación y tecnología” refirió @PistolaMendoza.

Además, la ex empleada se despidió de la empresa de Twitter México con un otro mensaje: Es lo que me dejó Twitter, es lo que me llevo. Gracias, Twitter. Gracias a todos mis clientes en #Latam, hicimos cosas increíbles”, finalizó en sus mensajes.

También el director de Twitter Next para Latinoamérica, Pedro Porto publicó una foto de los integrantes de Twitter México. Quienes sufrieron un recorte de trabajo por parte de la empresa. Posteriormente, su cuenta fue configurada como privada.

Otro que habría sido despedido, es Hugo Rodríguez Nicolat, quien tenía el cargo de director de política pública de Twitter para Latinoamérica y Brasil. Cabe mencionar que Rodríguez Nicolat está vinculado al panismo. Es exasesor de Diego Fernández de Ceballos y fue parte del equipo de transición de Felipe Calderón Hinojosa en 2006.

Los despidos masivos en Twitter ha causado la molestia de los ahora extrabajadores en el mundo. Esto debido a la prontitud, por lo que se han llevado a cabo demandas a nivel judicial.

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El magnate envió en la noche del jueves un mensaje del que hoy se hacen eco los medios estadounidenses en el que no especifica el alcance de los despidos, pero The New York Times asegura que serán 3,738 personas, lo que representa más de la mitad de los 7,500, principalmente trabajadores de las oficinas de San Francisco.

Además, ha prohibido a los empleados “discutir información confidencial de la compañía en redes sociales, en la prensa y en ningún otro lugar”.

El jueves por la noche, algunos empleados dejaron de tener acceso a las cuentas corporativas de la empresa y a otras aplicaciones internas, sin haber recibido todavía cartas de despido, y tuitearon mensajes como “Vaya, parece que estoy despedido”, según publica The Wall Street Journal.

A primeras horas del viernes, todos los empleados de la sede de San Francisco recibieron un correo pidiéndoles no acudir al trabajo: “Nuestras oficinas van a estar temporalmente cerradas y las tarjetas de acceso suspendidas. Si estás en la oficina o camino de ella, por favor regresa a tu casa”.

El mensaje, que comienza con un genérico “Equipo” en el encabezamiento, no se anda por las ramas: “En un esfuerzo por poner Twitter en una trayectoria saludable, vamos a completar el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral el viernes”.

“Reconocemos -continúa- que esto va a impactar a un buen número de personas que han dado aportaciones valiosas, pero la acción es absolutamente necesaria para garantizar el éxito de la compañía para seguir adelante”.

El mensaje especifica que todos los empleados recibirán un mensaje notificándoles si siguen o no dentro de la empresa a lo largo del día de hoy.

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